TAFE“学工交替”升级：模块化认定与联合证书直连岗位，缩短转岗周期

国家技能协议进入执行季，TAFE与行业协会宣布升级“学工交替”模式，课程以模块化单元直连岗位能力，允许成年转岗者通过先前经验认定（RPL）缩短取证周期。企业侧被鼓励提供带薪实习并享税务抵扣，地方把重大基建用工峰值与TAFE名额联动，形成“招—培—用”的滚动机制，减少“毕业即再培训”的低效。

联合证书把用人单位评价写入结业判定，提升证书含金量；设备升级预算将优先投向新能源、护理、数字与建筑工种，缩小“校内学”与“现场干”的差距。教育部门将发布课程质量评估与就业去向数据，敦促院校持续对齐产业前沿。

学生与转岗者可在报名时选择模块组合，灵活叠加微证书与行业资质；对区域城市而言，本地化培训与在地就业将提升留才率，带动配套服务业发展。

【背景与评述】建议对照州“优先行业名单”挑选含实习与雇主参与度高的课程；关注交通补助、学费减免与工具补贴，按时完成签证与工作权限合规。