技能协议落实：TAFE与雇主共设“学徒+微证书”双通道

  就业与技能部与各州敲定技能协议细则，把学徒制与短周期“微证书”并行推进，允许学习者在岗分段完成能力单元并累积为资格。政府将按“按成效拨款”，把学徒留存率、结业率与薪资提升作为拨付依据，鼓励行业组织深度参与课程设计；在护理、建筑、可再生能源与网络安全等短缺职业，设置学费减免与交通补贴。

  对有海外学历的新移民，细则提出“快速对标”通道，承认同等能力后直接进入高段训练；对国际学生，允许在合规工时内参加带薪实训，并提供安全生产与劳动权益培训。政府同时推进“区域技能护照”，把证书、实习记录与安全卡统一进电子档案，便于跨州求职与雇主核验。

  为提升教学质量，联邦将资助TAFE建设共享实训工坊，引入企业设备与真实工单，鼓励教师赴企业“回炉”更新技能。监管方面，职业教育质量署将加强对招生与实训质量的抽查，严打挂名培训与虚假考勤。

新闻来源：www.dewr.gov.au

背景与评述

“学徒+微证书”降低转行门槛，适合想边学边工作的留学生与新移民。建议优先选择紧缺职业路径，既能更快拿到工作要点，也利于签证与永居申请时的职业清单匹配。使用电子“技能护照”能减少证明材料往返，求职投递也更高效；务必留存工资单与工时记录，遇到低薪或不合规可向公平工作监察专员求助。