政府在人口与劳动力年度文件中提出，将持续把配额向工程、护理与教育等紧缺领域倾斜；通过区域签与偏远激励引导人口分布；对“雇主担保+培训”的路径强化事后审计和工资门槛，以遏制滥用。留学生路径强调“学有所成、术业对口”，鼓励毕业后在二线城市积累经验和社区贡献，以获得更稳定的居留通道。文件提出，对存在工资压低或培训走过场的个案将从严惩处，保障公平竞争与劳动者权益。对区域岗位，将结合住房与交通支持措施，提升迁入意愿。文件提出，对存在工资压低或培训走过场的个案将从严惩处，保障公平竞争与劳动者权益。

  对区域岗位，将结合住房与交通支持措施，提升迁入意愿。 政府将按季度公开执行进展，接受议会委员会质询。 主管部门承诺与州府和行业保持信息通报，避免政策真空。

背景与评述

  背景与评述：移民设置按经济周期微调。对申请人，课程与实习最好与技能清单对齐；对企业，规范用工与培训记录将成为长期合规要件。