节庆季带动零售与物流招聘潮：雇主强调工时合规与安全培训

随着圣诞与新年临近，澳洲零售与物流行业迎来一年中最繁忙的招聘季，多个连锁超市、电商仓库与快递公司正在加大临时用工需求。求职平台数据显示，兼职岗位数量较去年同期增长约12%，热门职位包括打包员、分拣员、客服助理与门店临时员工。业内人士指出，今年企业更重视员工的工时合规与安全培训，尤其关注夜班工作安排、搬运设备使用以及在高压节奏下保持基本健康与沟通能力。

雇主普遍提醒求职者，必须确保签证工时合法，且在工作开始前了解岗位的安全流程，例如使用安全鞋、搬运技巧与防止滑倒措施。部分公司还会提供“高峰期补贴”或节假日额外工资，以吸引员工在需求高峰期上班。劳工组织同时警告学生警惕“现金工”“试工不付薪”或不签合同的现象，并鼓励若遇到不合理要求，可向公平工作委员会求助。多所大学也在迎新季前提供兼职准备工作坊，帮助学生了解各行业的基本要求。

招聘潮预计将持续到圣诞前最后一周，各行业呼吁学生尽早申请。

背景与评述：

节庆季是学生兼职的重要窗口，但同时也是违规雇佣的高发期。企业在高峰期需要更多劳动力，却可能因排班压力忽略安全与合规风险。政府近年来加大对雇主的监管力度，要求明确工时记录与岗位培训，也鼓励学生主动了解自身权益。

留学生建议：

若你计划在年底打工，务必确认自己的签证工时限制，并要求书面合同和工资单。开始工作前应了解安全流程，尤其是在仓库、超市或需要搬运的岗位。如遇到薪资或工时争议，可向学校就业中心或公平工作委员会寻求帮助。