昆州政府扩展“数字与公共服务毕业生通道”：向区域城市倾斜岗位名额
昆士兰州政府宣布，将在 2026 年一轮“数字与公共服务毕业生通道”中大幅增加区域城市岗位比例，计划在布里斯班以外的若干城市（包括 Townsville、Rockhampton 与 Toowoomba 等）新增 IT、数据分析与政策助理岗位名额。州政府指出，许多区域部门在数字化转型与在线服务方面严重缺乏专业人手。
根据新安排，毕业生将以 12 个月轮岗形式在不同部门工作，例如卫生、交通、环境与原住民事务等，并可选择在项目结束后竞聘正式职位。政府将提供系统培训、导师制度与住房资讯支持，协助毕业生在区域城市安顿下来。
业界认为，这一举措既可缓解区域人才短缺，又能为年轻人提供更清晰的公务体系职业路径。
背景与评述：
昆州等地近年来陆续推出数字政府与开放数据计划，但真正具备编程、数据与项目管理能力的年轻人才仍集中在大城市。通过“毕业生通道＋区域岗位”组合，政府尝试用制度设计引导人才向区域流动，兼顾就业机会与地方发展。
从长期看，这也有助于缩小区域与首府城市之间的公共服务差距。
留学生建议：
如果你在昆州读 IT、数据科学、公共管理或相关专业，又愿意尝试在布里斯班以外发展，可以重点关注州政府官网与 Graduate Program 专页的最新招募信息。区域岗位竞争相对较小，同时对签证续签与未来申请技术移民往往更友好，是值得认真考虑的职业起点。
