公平工作委员会突击检查悉尼 CBD 餐饮业：发现多起未付超时工资案例

公平工作委员会（FWO）近日在悉尼 CBD 进行专项执法检查，重点调查外卖、快餐与小型餐饮企业的工资与合同合规情况。执法过程中发现多起未支付超时工资（overtime）与未提供正式工资单的违规行为，其中受影响者以国际学生居多。

FWO 表示，雇主必须按照奖酬标准（award）支付包括夜班、周末与超时费率在内的工资。若雇主未履行义务，将被要求追补工资并可能面临高额罚款。大学与行业团体欢迎加强执法，以保护学生权益。

学生组织呼吁更多兼职教育。

背景与评述：

餐饮与外卖业因竞争激烈与监管困难，欠薪问题长期存在。专项执法可有效震慑违规雇主并提高行业透明度，同时保护依赖兼职收入的学生群体。

就业权益将继续成为政策重点。

留学生建议：

开始工作前请确认工资标准与合同条款，遇到超时不付薪等情况，应保存工作记录与聊天截图，并向 FWO 举报。