公平工作委员会开展餐饮与零售业专项检查：严查未支付最低时薪情况

公平工作委员会（Fair Work Ombudsman）宣布，将在暑期前后对全国部分繁忙商圈的餐饮、零售与外卖行业展开专项检查，重点关注是否支付法定最低时薪、周末与节假日加班费，以及是否存在“试工不付薪”等违法行为。机构指出，国际学生和年轻工人仍是被欠薪风险最高的群体之一。

此次行动将结合现场突击检查与匿名投诉渠道，鼓励员工主动提供工资单、排班表与银行交易记录作为证据。若查实雇主存在系统性欠薪，除追回工资外，还可能面临巨额罚款。公平工作委员会强调，任何人无论签证类型，都享有同等工作权益，举报不会影响合法签证身份。

工会与学生团体欢迎此举，认为能为假期兼职高峰期提供额外保护，也有助于提高雇主的守法意识。

背景与评述：

欠薪问题在国际教育目的地国家中普遍存在，背后往往是信息不对称与权力不平衡。通过集中执法与公众教育，监管机构希望形成威慑，使不守规雇主逐渐退出市场。

长期看，良好的劳动环境对吸引高质量学生与技术人才至关重要。

留学生建议：

开始兼职前，请先在 Fair Work 官网查询自己行业的最低时薪，并保留所有工资单和转账记录。遇到“试工不付钱”或时薪远低于标准的情况，可以先与学校就业中心或学生组织沟通，再考虑匿名联系公平工作委员会求助，切勿因担心签证问题而默默承受。