公平工作委员会发布指南：兼职学生必须在排班前确认同意 不得强制加班

公平工作委员会（Fair Work Ombudsman）发布最新兼职员工权益指南，明确要求雇主不得在员工未确认的情况下强制排班，也不得以威胁减少未来班次的方式逼迫学生加班。指南指出，零售、餐饮、仓储行业最常出现不规范排班行为，国际学生是受影响最严重的群体。

新指南强调，雇主必须提前给出排班表，并允许员工在无法上班时提出拒绝或协商。若雇主违反规定，员工可向公平工作委员会匿名举报，并提供排班记录或聊天截图作为证据。机构强调，员工身份与签证类型不会影响维权权利。

学生组织欢迎这一措施，认为能减少被迫加班的风险，并提升学生在兼职市场的谈判能力。

背景与评述：

澳洲劳动法对排班透明度要求明确，但许多学生因缺乏经验，误以为拒绝班次会影响签证或未来机会。通过公式化指南与匿名渠道，FWO 正试图降低学生维权成本，使劳动市场更规范。

雇主也被要求采用更合规的排班系统。

留学生建议：

开始兼职前，建议先保存所有排班截图，并确认每次上班时间都是自己同意的。如果遇到“拒绝就取消你未来班次”的威胁，可匿名向 FWO 反映情况，保护自己的权益。