公平工作委员会发布学生打工权益指南：强调最低薪资与工时规定
公平工作委员会（Fair Work Commission）今日发布新版《学生工作权益指南》，以简明方式向国际学生解释最低工资标准、工作场所安全要求与常见违规风险。指南特别指出，近年来学生遭遇“现金工低薪”“岗位试工不付薪”“强迫加班”等违规案例增加，其中不少与语言障碍、缺乏雇佣常识或未签署书面合同有关。委员会提醒，任何行业都必须遵守国家最低薪资标准，学生无须接受低于规定的待遇。
文件还强调，学生签证对正式学期内的每两周工时有明确限制，雇员与雇主均有遵守义务。委员会鼓励学生使用官方在线工具计算应得薪资，并保存班表、通信记录与工资单，以便在发生争议时提供证据。若雇主存在剥削行为，学生可匿名举报，相关部门会对企业进行调查。
教育机构与社区组织将协助推广该指南，尤其是在迎新周及文化活动中。
背景与评述：
随着生活成本上升，越来越多学生依赖兼职维持开销，但工时限制与雇主不当行为之间的矛盾也更突出。公平工作委员会发布权威指南，有助于减少灰色地带与误导信息，让学生在求职与打工时做出更安全的决定。
强化监管也能推动行业改善工作环境。
留学生建议：
如准备打工，务必要求书面合同并确认时薪是否符合行业标准。遇到不合理要求可拒绝，并记录证据；若担心签证问题，可咨询学校职业中心或法律援助机构。合法工作不仅保护收入，也保障你长期留澳的机会。
